Esta edição proporciona aos trainees uma integração nas atividades de várias empresas participadas do Grupo Teixeira Duarte, permitindo-lhes ter contacto com cada uma das suas áreas e aprender metodologias de trabalho, com a possibilidade de obter mentoring e coaching de pessoas-chave da organização.
O nosso processo de seleção para o programa compreende quatro etapas, todas elas de caráter eliminatório.
Ao longo deste processo, para além da avaliação das competências técnicas e comportamentais dos candidatos, serão aferidas as ambições profissionais, bem como os seus percursos pessoais e académicos.
Em todas as fases os candidatos terão feedback sobre a sua continuidade no processo.
Análise dos percursos pessoais e académicos da cada candidato
Com os Recursos Humanos e com os responsáveis das áreas
Entrevistas com os diretores de cada área e dinâmicas de grupo
Identificação e alocação dos trainees às diferentes àreas